今日焦點:銷售工程師實行崗前半軍事化培訓

發布時間: 2017-07-04 瀏覽量:2016

      為進一步加強對新員工的規范化管理,提升業務素質和綜合工作能力,加強人才骨干建設,亦盛科技針對每批新員工實行崗前半軍事化培訓,激發員工潛能,讓新員工深刻感受亦盛科技的人才培養理念,快速地融入亦盛。

 

      亦盛科技實行的半軍事化培訓為期2周:第一周為理論培訓為主,第二周以實踐為主。理論培訓涵蓋了企業介紹、產品知識、銷售流程、面談技巧、電話預約和戶外實戰等幾大模塊;實戰主要以上崗開展工作的形式為主。新員工宿舍采取封閉式管理方式;理論培訓期間安排跑步、蛙跳等多樣的早操鍛煉與理論知識相結合,使得新員工在學習到崗位專業知識的同時增加自身的身體素質,為員工能夠迅速地投入工作實踐當中奠定一定的基礎。



早操鍛煉

 

      對于一周的理論培訓,銷售工程師們均表示獲益匪淺,并對下周的實戰培訓充滿期待。因為他們想要檢驗自己的學習成果,想要活學活用,想要真正開始開創屬于自己的一片藍天。

 

      崗前培訓是新員工成長的重要階段,是培養他們實踐工作能力、促進職業道德形成的重要過程。亦盛科技注重培訓方法,理論與實踐相結合,讓他們真真切切地將理論知識運用到實際工作中,絕不僅僅是紙上談兵。



理論培訓

 

      亦盛以半軍事化形式開展的新員工崗位培訓,旨在培養新員工的職業道德、人際溝通能力等各方面,增強人才的自我發展與管理,實現人才與企業共同成長與發展。

 

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